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  • REFORMA DE LA REFORMA LABORAL PARA 2014 3 ENERO 2014
     
         Con este real decreto-ley se pretende ahondar en la promoción del trabajo a tiempo parcial mediante una simplificación de su régimen laboral e incorporar en el mismo cambios dirigidos a que las empresas recurran en mayor medida al trabajo a tiempo parcial como mecanismo para una composición de las plantillas laborales adaptada a las circunstancias económicas y productivas, asegurando, en todo caso, un adecuado equilibrio entre flexibilidad y control. (sic)
     
     
         A su vez, con el presente real decreto-ley se ahonda también en el fomento de la estabilidad en el empleo, al permitir celebrar el denominado contrato de trabajo por tiempo indefinido de apoyo a los emprendedores también a tiempo parcial. Partiendo de que este contrato se ha instaurado pretendiendo ser una medida eficaz para fomentar la realización de contratos de trabajo indefinido,  facultando a las PYMES para comprobar si el trabajador reúne la aptitud profesional requerida y el resto de cualidades necesarias para el desempeño del puesto de trabajo y si éste es además económicamente sostenible y puede mantenerse en el tiempo.
     
         Ahora se suprime la anterior exigencia de que se realice a jornada completa.

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